Acreditamos na humildade para ser, na empatia
para compreender e na justiça para crescer
As práticas de ESG estão transformando o
conceito de capitalismo pelo mundo
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Sobre

Desde 2009, o Escritório Alonso Pistun preza pela excelência no atendimento aos clientes, atendendo empresas e empresários dos mais diversos segmentos e perfis com ética, lealdade, transparência e agilidade.

Com o formato de ‘escritório boutique’, oferecemos um serviço jurídico personalizado, buscando contribuir sempre para o sucesso comercial dos nossos clientes, acompanhando de perto todo e qualquer processo e garantindo a singularidade que cada caso e projeto possuem. 

Com sedes em Curitiba e Londrina, atuamos em todo o país com uma equipe dedicada e capacitada formada por profissionais com mais de 10 anos de experiência.

O Escritório Alonso Pistun é participante do Pacto Global da ONU, maior ação de sustentabilidade corporativa do mundo, atuando com o objetivo de alinhar as operações de negócios aos dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Assumimos compromissos público como o Movimento Salário Digno, que visa promover e fornecer um salário digno como um aspecto essencial do trabalho decente até 2030, defesa e promoção do trabalho decente, redução de desigualdades e erradicação da pobreza.

Somos uma equipe de profissionais especializados em soluções para empresas.

Manifesto Alonso Pistun

NOSSO PROPÓSITO

A advocacia de contencioso não traz os melhores resultados ao cliente por dedicar esforços apenas nas consequências decorrentes de práticas desalinhadas com o mercado, a legislação e jurisprudência.

Acreditamos que a prestação de serviços jurídicos deve englobar aspectos que tratem de questões cotidianas e estratégicas, oportunizando identificar  desvios e oportunidades, de modo a prevenir riscos e litígios, garantindo o interesse e a sustentabilidade dos nossos clientes.

Nesse sentido, a atuação do Escritório Alonso Pistun vai muito além da gestão de processos, aplicando melhorias que vão desde a relação contratual entre empregado e empregador, sindicatos, fornecedores,  clientes e a comunidade, através da revisão de procedimentos internos, treinamento de funcionários e elaboração de políticas.

Além disso, reconhecemos a existência do Núcleo Positivo nas Organizações e o fomentamos através das iniciativas propostas a geração de Impacto contribuindo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Acreditamos na humildade para ser; na empatia para compreender; na justiça para crescer. 

Equipe

Áreas de Atuação

Trabalhista

- Rotinas de recursos humanos;
- Ética e compliance no ambiente de trabalho;
- Gestão de contencioso trabalhista.

DIREITO CIVIL, EMPRESARIAL E CONTRATOS

- Constituição e reestruturação de empresas;
- Consultoria e orientações preventivas;
- Assessoria jurídica em contratos;
- Ações Coletivas de Responsabilidade civil e indenizações;
- Propositura de ações, defesas judiciais e extrajudiciais;
- Assessoria em leilões judiciais;
- Relacionamento com fornecedores;
- Proteção de dados (LGPD);
- Assessoria jurídica para cumprimento das obrigações da LGPD, elaboração de políticas de proteção de dados.

EMPRESAS EM CRESCIMENTO E STARTUPS

- Identificação de riscos e oportunidades;
- Elaboração de diagnósticos e pareceres;
- Implantação de melhorias;
- Adequação às exigências legais em gestão de pessoas.

Integração de práticas sustentáveis nas estratégias dos negócios através das 3 métricas ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) que, traduzido do inglês, significa ambiental, social e governança corporativa – os três fatores centrais na medição da sustentabilidade e do impacto social de um investimento em uma empresa ou negócio.

Esses critérios ajudam a determinar melhor o desempenho financeiro futuro das empresas. Clique nas letrinhas e conheça o significado da sigla ESG. 

Ambiental

Foco na redução do impacto ambiental, questões como logística reversa, política nacional de resíduos sólidos, reciclagem, utilização de recursos naturais, adoção de processos industriais que favorecem o meio ambiente etc.

Social

Foco no relacionamento da empresa com quem lhe presta serviços, sejam empregados, prestadores de serviços autônomos, estagiários etc., além de abranger também a relação com fornecedores, clientes, e ainda qual o impacto causado na comunidade em que a empresa está inserida de forma geral.

Governança 

O pilar da Governança fomenta o combate à corrupção, atuação ética e transparente, e questões ligadas ao compliance empresarial de maneira ampla.

CURITIBA

R. Padre Anchieta, 2310 – 114 e 115 – Mercês, Curitiba – PR, 80730-000

LONDRINA

Ed. Palhano Business Center – Av. Ayrton Senna da Silva, 200 – Torre 2 – Gleba Fazenda Palhano, Londrina – PR, 86050-460